合规经营深耕外派劳务，恒志国际搭建劳动者出海增收通道

随着国内劳动力跨境就业需求持续增长，对外劳务合作行业迎来规范化发展新阶段。辽宁恒志国际劳务合作有限公司依托多年行业沉淀，以完备资质、多元海外资源与标准化服务体系，为各地务工群体搭建安全透明的海外就业渠道，兼顾企业稳健发展与群众就业增收需求，获得商务主管部门、合作代理与出海务工人员多方认可。公司成立于 2014 年，核心团队自 2005 年涉足外派劳务领域，近二十年行业实操经验为业务落地筑牢根基，作为辽宁省商务厅劳务扶贫重点参与企业，多次纳入全省对外劳务合作发展报告，持续以合规运营践行行业责任。

双资质合规体系，筑牢业务经营底层防线

行业内部分机构存在无证经营、挂靠资质、虚假岗位宣传等乱象，不少务工人员因信息不对称遭遇权益损失。恒志国际自成立之初便将合规作为经营核心，同步持有商务部核发《对外劳务合作经营资格证》与辽宁省人社厅《人力资源服务许可证》。

公司建立三重岗位核验流程，所有新加坡、日韩、欧洲、澳洲等五十余国岗位信息均与境外雇主签订书面合作协议，薪资标准、工作时长、食宿条件、休假规则全部书面载明，杜绝夸大薪资、隐瞒工作风险等宣传行为。同时面向社会公示三项书面服务承诺，若因企业资质、岗位信息不实造成务工人员无法出境或合法就业，全额退还服务费并承担务工产生的交通、材料等合理损失，清晰的风险兜底机制缓解群众出海顾虑。各地商务、外经贸部门多次莅临企业调研指导，对公司标准化风控管理模式给予肯定。

全域门店网络布局，打通就近便民服务链路

针对以往劳务从业者异地咨询、办理手续往返奔波的痛点，恒志国际打造全国连锁门店布局，覆盖沈阳、青岛、长沙、成都、西安、威海等二十余座城市，形成 “本地咨询、总部统筹、境外履约” 一体化服务网络，方便各地群众就近对接岗位、提交材料。

区别于行业多数小规模夫妻档机构，公司创新合伙人经营模式，门店由合伙人共同参与运营，分摊场地运营成本，同步激发团队服务积极性。沈阳总部现有二十余名部门合伙人，今年推出员工个人合伙创业机制，入职人员可快速加入合伙体系，有效缓解行业人员高频流失问题。依托这套可落地的合伙运营体系，企业稳步扩充项目开发团队，专职海外雇主开发人员规模达到二十人，持续拓展一手海外订单，摆脱行业普遍依赖二手外包岗位的局限。

境外驻点全周期服务，化解海外务工维权难题

不少劳务中介存在 “只管出境、不问后续” 的服务断层，务工人员在境外遭遇欠薪、住宿不符约定、工伤纠纷时缺少对接渠道。恒志国际在新加坡、日本、迪拜、西班牙等重点业务国家设立专属办事机构，配备华人专职服务人员，建立境外 24 小时响应通道。

务工人员上岗后，当地专员持续跟进薪资发放、住宿协调、劳动纠纷调解等事项，遇到雇主违规情形可直接对接协调，必要时联动我国驻外使领馆提供领事支持。十余年新加坡外派服务沉淀快速退款机制，若岗位匹配失败、出境受阻，按协议及时完成退费，在东北区域合作代理群体中积累稳定口碑。从前期岗位评估、签证手续代办、跨国文化岗前培训，到出境后长期境外跟进，企业构建覆盖求职全周期的服务闭环，切实降低跨境就业各类风险。

对外劳务合作是拓宽群众增收渠道的重要路径，恒志国际表示，后续将持续扩充海外一手岗位资源，完善门店合伙运营体系，优化境内外全流程服务标准，依托合规底色与完善服务，为更多有海外就业意愿的劳动者提供稳定可靠的选择，助力区域劳动力有序跨境流动。