赋能后备 勇担使命--华鑫期货召开后备干部动员大会

会上，公司董事长结合公司人才发展战略，对后备干部提出“合规为先、专业为本、担当为要”的明确要求，清晰界定轮岗培养的核心目标；综合办公室负责人详细解读本次后备干部选拔过程及轮岗具体安排，让各方精准把握工作方向；破冰互动环节打破部门壁垒，快速拉近后备干部距离，凝聚协作共识；合规专题培训强化后备干部合规执业意识，筑牢职业发展底线。

会议的圆满召开，标志着华鑫期货2026年后备干部轮岗培养工作正式启动。本次轮岗培养，是公司落实人才发展战略、提升后备干部综合履职能力的重要举措，通过跨部门轮岗模式，将助力后备干部拓宽职业视野、补齐能力短板、锤炼过硬本领，为公司高质量发展储备优秀人才。

此次动员大会，进一步统一了思想、明确了责任、凝聚了合力。相信各后备干部将以此次大会为新起点，坚守合规底线、锤炼专业本领、勇于担当奉献，努力成长为可堪大用、能担重任的优秀干部；各相关方将协同发力、真抓实干，确保轮岗培养工作取得实效，共同推动华鑫期货人才梯队建设再上新台阶，为公司持续健康发展注入强劲动力。

华鑫期货有限公司

2026年3月20日